Soluções em NR1

Descubra mais sobre essa solução da Acta!

A versão atualizada da Norma Regulamentadora MTE Nº 1, com vigência a contar de 25 de maio de 2025, passa a abarcar os riscos psicossociais do trabalhador, tornando obrigatória às organizações privadas a adoção das medidas preventivas específicas para a promoção da saúde mental dos colaboradores.

Soluções em NR1: Análise Documental Integrada e Treinamentos dos Riscos Psicossociais

Entretanto, a NR1 abarca diversas espécies de riscos ocupacionais, sendo contemplados nos diversos documentos desenvolvidos pela Engenharia do Trabalho, pelo Medicina Ocupacional, e, a depender, pelo profissional psicólogo.

Entretanto, a NR1 abarca diversas espécies de riscos ocupacionais, sendo contemplados nos diversos documentos desenvolvidos pela Engenharia do Trabalho, pelo Medicina Ocupacional, e, a depender, pelo profissional psicólogo. Tratam-se dos:

PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais;

PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional;

LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho;

CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes;

Mapa de Riscos;

ASO – Atestado de Saúde Ocupacional;

Contratos de trabalho, admissões/demissões; e,

Correlatos.

A dificuldade, muitas vezes, localiza-se da diversidade de fontes, na ausência de diálogo entre os operadores e, principalmente, na certeza de que os riscos ocupacionais estão devidamente contemplados e podem ser colocados à prova numa demanda judicial ou ato fiscalizatório.

Por que investir em Compliance NR1?

• Conformidade Legal: revisamos minuciosamente a produção documental dos profissionais vinculados diretamente aos processos de prevenção aos riscos para obter maior aderência possível da organização à NR1, atualizada pela Portaria MTE Nº 1.419/2024, e outras normas afins.

• Identificação de Riscos: detectamos vulnerabilidades e gaps em toda documentação pertinente, sinalizando as medidas de saneamento.

• Prevenção e Combate ao Passivo Trabalhista: além de fortalecer a imagem e a reputação da organização perante os stakeholders, busca-se prevenir o passivo trabalhista ligado a riscos ocupacionais.

• Eficiência Operacional: indicação de medidas corretivas, otimizando a gestão de recursos e reduzindo custos desnecessários.

Nosso Processo:

1 Análise integrado documental de conformidade

2 Saneamento de vulnerabilidades e GAPs

3 Elaboração do Projeto Pedagógico NR1

4 Treinamentos básicos dos Riscos Psicossociais via Plataforma/AVA

5 Formação Continuada dos Colaboradores via Plataforma/AVA

Garanta a sustentabilidade e a confiança do seu empreendimento. Tenha uma base sólida que evite responsabilidades e atenda por completo a legislação vigente.

Invista em soluções avançadas em NR1 e previna passivos!